素行調査,行動調査,信用調査,企業調査,海外調査,探偵,興信所

企業は人によって成立しています。 各企業では、人材の有効活用の為の危機管理に苦心されていると思われます。 しかし、実際問題として役員・従業員による不祥事が多発しており、 危機管理が有効に機能していないのが現状です。 それは定期的な状況把握のみで管理しようとしているからなのです。 確かに、不祥事が起こった際に原因を追究し再発防止に取り組むことも重要ですが、 継続的な監視を行い、不祥事が起こる前にその芽を摘み取る事も重要です。

社員、役員、取引先人物など特定人物の行動を調査し、 結果は詳細報告書及び写真報告書にてご報告いたします。営業員の勤務実態把握や役員や取引先人物の動向把握等、幅広くご活用いただけます。
調査報告書は時刻や住所、状況の他、接触人物特徴、所見など詳しく記載し、写真報告書は時刻、撮影場所、状況など記載して、分かりやすく製作いたします。
当社の調査報告書は裁判資料として提出いただけます。 確実な証拠を押さえた後に「どうしたいのか」というご希望に応じてアドバイスもさせて頂きます。

□　監視
環境や状況に応じて使用車両車種や人員を選択し、実施いたします。
対象者への発覚はもちろん、周辺住民などからの警察への通報なども考慮した入念な準備、対策で、周辺環境に溶け込んだ自然なシチュエーションを作ります。
監視は対象者の行動を知る為の第一歩であり、様々な予測や臨機応変な対応が必要とされます。 そこからの分析が尾行を行う上での重要ポイントとなります。

□　尾行
不自然な尾行は対象者に発覚し、ありのままの行動調査を行えなくなります。その場の状況や環境に最適な車両を使用し、人員選択、動因数も慎重に配備します。
尾行は行動調査の主となりありのままの行動を押さえるためには、 調査員の豊富な経験や順応性・敏速な対応が、 体力と様々な要素が必要不可欠となります。
より高い完成度の調査を実施するために、日々分析と多種多様な対応を心がけております。

国内、海外問わず企業の与信調査・財務状況・事業実態を調査いたします。新規取引を始める前に確認すべき最重要項目です。

→企業信用調査
→背任・横領調査

対象者の交友関係などバックグラウンドを調査します。
新しく役員に迎えるなど人事リスクヘッジをとるのに有効です。

→素行・行動調査
→雇用・採用調査
→監視・撮影