素行調査,行動調査,信用調査,企業調査,海外調査,探偵,興信所

国文化,習慣などの違いから起こるより一層の見えない不安を全て調査いたします。

国内での新規採用や重要ポストへの登用を行う際にももちろん、適切な選考が大変重要となります。しかし現在は国際化社会となり、日本国内だけでの運営や採用に限らず海外進出や外国人採用などの機会も増えている現状です。そのような流れを逃さず、文化や習慣、経済状況も全く異なった外国人の採用を最大限に活用した運営を行うためには、各国(現地)の視点からのジャッジと、日本企業との相性を含めた事前調査が必要です。

雇用,採用調査とは、海外居住,海外出身の社員,役員,取引先人物など特定の人物の経歴を調査いたします。また、素行・行動調査を平行して行うことも可能です。素行・行動調査では実際に対象人物の行動を、監視,尾行によって調査いたしますので、 あらゆる一面を確認することが出来ます。

あらゆる角度・視点から見て有能と判断される人材を採用することと、 有効的な人事配置は企業の発展に欠かせません。
また、社員の不正行為発覚、追及、防止策を得るためにも行える調査です。雇用・採用調査は、コストダウンにもつながるばかりか、効率よい業務が行えるため、 更なる企業イメージアップ及び業績のアップにつながります。高い価値の人材は、企業価値をなによりも高める重要ポイントです。

注目のBRICKsをはじめ、中国、アメリカ、南米、中米、欧州など世界各国のあらゆる場所,地域での調査が可能です。
尚、日本語翻訳報告書対応いたしております。
ワールドワイドビジネスプランのスタートにご活用下さい。

企業の与信調査・財務状況・事業実態を調査いたします。代表取締役・役員などの行方調査も。

→海外企業信用調査
→海外行方・所在調査

対象者の交友関係などバックグラウンドを調査します。
新しく役員に迎えるなど人事リスクヘッジをとるのに有効です。

→海外雇用・採用調査

対象企業の取引先に不信な取引先がないかどうかを調査します。バックグラウンドを知る上では重要な項目の1つと言えます。

→海外治安・情勢調査
→海外防犯セキュリティー

マネーロンダリング（資金洗浄）などを目的とした海外金融機関の預金残高等を調査します。

→海外資金調査